30
Март

Самосбываемый синдром неуспеваемости. Часть IV

Автор: admin | Рубрика: Статьи о мотивации

2. Задача вторая – определить проблему. Причем определить вместе. Что идет не так, почему. Выслушайте точку зрения подчиненного на состояние дел, озвучьте свою, давая возможность человеку защищаться. Возможно, он не прав, а возможно, что не понимаете чего-то как раз вы – вы ведь тоже можете ошибаться. Здесь важно не найти «виновного», а просто понять, что идет не так. Совершенно бестолковый работник – редкость и не меньшая редкость – откровенные саботажники. Четко определитесь – вот тут и тут не так и не то. При этом, ясное дело, вы должны придти к полному соглашению. читать дальше…

15
Март

Самосбываемый синдром неуспеваемости. Часть III

Автор: admin | Рубрика: Статьи о мотивации

Но на этом проблемы не кончаются – ни у предприятия, ни у самого работника. Любой нормальный коллектив – команда, объединенная одной целью и, если хотите, одними интересами. Если один из членов команды «болен», то весь состав это чувствует. Пусть даже работник умеет хорошо скрывать свое состояние, но его отчуждение и равнодушие отразится и на коллективе. Кроме того, далеко не все и не всегда в состоянии терпеть, делать вид что все хорошо и скрывать обиду. читать дальше…