15
Янв

Оцениваем качества сотрудников. Педантичность.

Автор: admin | Рубрика: Тестирование

Что такое педантичность? С одной стороны это тщательное соблюдение всех мелочей, скажем, в работе или в повседневной жизни, следование единожды принятым взглядам и формам, которое очень часто приводит к замыливанию, потере оценки самого дела  и его сущности. С другой педантичность может характеризовать ответственность, исполнительность, точность и добросовестность. Пушкин, к примеру, считал, что педантичностью прикрывается мелкомыслие и невежество.

В любом случае знать, насколько ваши сотрудники педантичны, думаю, необходимо. Особенно это касается должностей, требующих ответственности и исполнительности. Попробуем оценить педантичность сотрудников с помощью несложной проверки, в ходе которой тестируемому достаточно лишь поставить «да» или «нет». Слишком долго думать над ответом не нужно – наиболее правильным решением будет то, что первым «взбрело в голову».

Итак, педантичны ли вы?

  • 1. Находятся ли у вас бумажные деньги в кошельке и в идеальном порядке, отсортированные по достоинству купюр?
  • 2. Испытываете ли вы дискомфорт при виде валяющейся вещи, сдвинувшейся скатерти, не на месте стоящего стула так сильно, что появляется желание устранить этот недочет немедленно?
  • 3. Считаете ли вы, что все остальные кроме вас слишком мало требуют от себя и окружающих?
  • 4. Охотно ли вы беретесь за работу, связанную с ответственностью?
  • 5. Вы выполняете сложную, кропотливую, но неинтересную работу так же тщательно и медленно, как и ту, которая по душе?
  • 6. Плохо ли вы засыпаете, если в голове крутятся мысли о решении какой-либо завтрашней проблемы?
  • 7. Отправитесь ли вы домой с работы или наоборот, на работу из дома, если не закончили какие-то дела?
  • 8. Вы следите за вещами в своем доме так, чтобы они постоянно лежали на своем месте. Вещь не на месте вас раздражает.
  • 9. Делаете ли вы регулярный «техосмотр» (газ, свет, утюг, вода, окна и т.п.) перед тем, как покинуть дом?
  • 10. Наливаете ли вы кофе или чай в чашку до краев постоянно?
  • 11. Возникают ли у вас  идеи прыгнуть под машину (как вариант с моста) или желания громко и безадресно выругаться, причем прилюдно?
  • 12. Возникает ли у вас желание все сделать самому, отстранив исполнителя от работы, поскольку так будет быстрее, а, главное, качественнее?
  • 13. Вы редко составляете план будущей работы, поскольку и так знаете, что ничего не упустите в процессе.
  • 14. Кропотливая, долгая и неспешная работа вас успокаивает и позволяет забыть неприятности.

Теперь отдельно подсчитайте количество «да» на вопросы 1, 3, 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 14 и «нет» на вопросы 4, 7, 13. Оба полученных числа сложите, чтобы получить уровень педантичности тестируемого:

Уровень 10-14
Тестируемый – большой педант, выполняющий каждую мелочь и следующий единожды принятым принципам. Такие люди обычно  ответственны, исполнительны, строги в работе, к которой относятся добросовестно. Зачастую эти качества приводят к потере оценки самого дела, человек теряет суть решаемой задачи и превращается в робота, лишенного инициативы и творческих способностей.

.

Уровень 5-9
Тестируемый обладает средним уровнем педантичности, свойственным большинству из нас. Человек с таким уровнем не зацикливается на мелочах, но только если они не особо влияют на результат и качество работы.

.

.

Уровень 0-4
Тестируемый имеет слишком низкий уровень педантичности. Это люди творческого склада, инициативны, изобретательны. Такому работнику нужно сделать все быстро, пусть не особо качественно, но с меньшими затратами. Производительность человека непостоянна и зависит от целого ряда факторов – заинтересованности, увлеченности, настроения. Одним словом – «тонкая натура».

Оставьте свой отзыв