30
Янв

Оцениваем психологическое состояние работников

Автор: admin | Рубрика: Тестирование

Сегодня мы попробуем оценить степень психологического состояния наших работников, которое принято называть «невроз». Для начала – что такое невроз? На этот вопрос нет однозначного ответа, тем не менее, состояние это достаточно изучено и предпосылки его вполне достоверно тестируются даже без помощи специалистов.

Для чего это нужно, говорить не буду, поскольку очевидно, что человек в состоянии близком к неврозу если не опасен, то, как минимум, малополезен. Заниматься лечением подобных состояний у своих сотрудников мы тоже не станем – это дело настоящих специалистов. А вот выяснить, не пора ли прибегать к услугам психолога в вашей организации, поможет несложный тест, во время проведения которого тестируемому достаточно лишь отвечать «да» или «нет».

Принято считать, что невроз – это так…

1. Вы чувствуете, что постоянно внутренне напряжены.
2. Очень часто те или иные мысли не дают вам уснуть.
3. Вы легко ранимый человек, но раньше за собой такого не замечали.
4. Вам достаточно сложно начать беседу с незнакомым человеком.
5. Достаточно часто без видимых причин вы испытываете чувство усталости и безучастности.
6. Достаточно часто создается впечатление, что окружающие вас критически и пристально рассматривают.
7. Достаточно часто преследуют бессмысленные с первого взгляда мысли, от которых сложно избавиться.
8. Вы достаточно нервный человек.
9. Вы почти уверены, что окружающие вас не понимают или не хотят понимать.
10. Вы весьма раздражительный человек.
11. Если бы вам не вставляли палки в колеса, то вы бы достигли больших успехов.
12. Любую неприятность я принимаю близко к сердцу и долго о ней помню.
13. Вас беспокоит даже мысль о неудаче.
14. Вы часто испытываете достаточно необычные и странные переживания.
15. У вас может смениться настроение без видимых на то причин.
16. Вы замечаете, что стали фантазером.
17. Вас легко заставить сменить настроение.
18. Чтобы не казаться застенчивым, постоянно приходится бороться с собой.
19. Вы видите, что вокруг большинство людей счастливо и тоже хотите быть таким.
20. Вам знакомо ощущение внезапного озноба.
21. Часто ли у вас происходит смена настроения, не важно, по причине или без нее?
22. Бывает ли, что вы испытываете страх при отсутствии видимой опасности?
23. Вы очень болезненно реагируете на критику.
24. Временами вы настолько возбуждены, что даже не можете сидеть на месте.
25. Вас сильно беспокоят даже незначительные события и вещи.
26. Вам хорошо знакомо чувство недовольства.
27. Вы плохо концентрируете внимание на определенной работе – раньше такого за собой не замечали.
28. Очень часто я делаю вещи, из-за которых потом приходится раскаиваться.
29. Чаще всего вы счастливы.
30. Вы не считаете себя уверенным в поступках человеком.
31. Временами вам кажется, что вы действительно никчемный человек.
32. Достаточно часто у вас отвратительное самочувствие.
33. Вы копаетесь в себе достаточно часто.
34. Вы считаете себя в той или иной мере неполноценным.
35. частенько вы буквально разваливаетесь на части, у вас болит буквально все.
36. Вам хорошо знакомо гнетущее состояние.
37. Вы считаете, что вам давно пора к невропатологу.
38. Во время знакомства вам сложно поддержать разговор.
39. Вам кажется, что борьба с самим собой – самая сложная работа.
40. Иногда вам кажется, что проблемы слишком велики и практически непреодолимы.

… но чаще бывает совсем по-другому

Теперь нужно подсчитать количество положительных ответов и если число их окажется выше 24, то стоит серьезно задуматься об атмосфере в коллективе. Положительный результат теста, конечно, не невроз – этот диагноз, как я уже говорил, может поставить лишь специалист, тем не менее, состояние невротизации в коллективе налицо и стоит подумать об услугах психотерапевта. Все это, конечно, справедливо лишь в том случае, если «провал» теста окажется не единичным, поскольку душевное состояние человека зависит далеко не от одних отношений на работе.

Оставьте свой отзыв