14
Ноя

Короткий рычаг мотивирования. Продолжение

Автор: admin | Рубрика: Статьи о мотивации

Семья
Еще одной сферой, которая в состоянии оказать влияние на мотивацию человека – его семья. “Трудности с партнером по жизни” – существенный тормоз продуктивности. Кроме того, оценки, которые члены семьи дают профессии, фирме и своей работе (как причине отрыва от семьи), имеют очень большое значение для ощущения собственной ценности. читать дальше…

29
Окт

Короткий рычаг мотивирования

Автор: admin | Рубрика: Статьи о мотивации

На практике можно повсюду наблюдать, что там, где необходимо мотивировать, это часто происходит слишком поздно. Вновь превратить «отставленных» в «служащих» – чрезвычайно сложное дело. Где нужно приложить рычаг? Почти все методы мотивирования прикладывают рычаг в сфере труда. Однако даже если все условия на рабочем месте будут самыми оптимальными, этим будет выполнена только необходимая предпосылка, но не достаточная.

читать дальше…

15
Окт

Мотивация. Выход из тупика

Автор: admin | Рубрика: Статьи о мотивации


«Мотивация» – это палка в «рукопашной битве» внутри предприятия: «По-видимому, вы неправильно мотивировали свой персонал!?» – Вопрос? Суждение? Во всяком случае, хорошая дубинка, вытащенная из мешка управленческого запугивания. Понятие «мотивация» в глазах почти всего управленческого корпуса имеет позитивный оттенок, поэтому постоянно можно наблюдать, как его с легкостью используют, чтобы оклеветать поведение управляющих. читать дальше…

29
Сен

До какой степени можно повышать мотивацию? Окончание

Автор: admin | Рубрика: Статьи о мотивации

Поощрения превращаются в часть зарплаты
Сотрудники попадают в зависимость от регулярных поощрений. Расходы на программу краткосрочных поощрений поначалу незначительные, растут в геометрической прогрессии. В результате создается ситуация, когда их не только нельзя сокращать, но приходится постоянно увеличивать, поскольку все сотрудники будут считать такие поощрения обязательной частью оплаты их труда. читать дальше…

12
Сен

До какой степени можно повышать мотивацию?

Автор: admin | Рубрика: Статьи о мотивации

Сегодня очень многие компании используют в качестве мотивации и поощрения так называемую систему краткосрочных поощрений. Не секрет (вам это скажет любой соответствующий статистик), что, к примеру, в США ежегодно тратятся колоссальные суммы (свыше $100 млрд.) на всякие футболки, картинки, билеты на бейсбол, путевки на курорты и пр. При этом половина страны (я бы даже сказал всего мира) счастливо улыбается, считая, что именно этим она мотивирует вторую половину – своих работников. читать дальше…

26
Авг

Правдолюбец или приспособленец?

Автор: admin | Рубрика: Тестирование

Согласитесь, узнать к какой из этих категорий людей относится будущий сотрудник, очень желательно еще на этапе набора. Нижеприведенный тест, который можно провести прямо на собеседовании, поможет в этом разобраться.

читать дальше…

10
Авг

Как похвалить сотрудника?

Автор: admin | Рубрика: Практические примеры мотивации, Статьи о мотивации

Вопрос,  вроде, несложный. Главное похвалить. Можно объявить хорошего работника «сотрудником месяца», можно его фейс лица даже на доску почета повесить. Сподвигает на трудовые подвиги? Сподвигало. Лет так 30 – 40 назад. Теперь это никого не трогает. Выходит сегодня один выход – мотивировать материально (чем, кстати, большинство руководителей и занимается), а неденежные стимулы – эпоха брежневских динозавров?

читать дальше…

26
Июль

Сколько оптимизма у ваших сотрудников?

Автор: admin | Рубрика: Тестирование

Этот тест поможет разобраться, насколько ваши сотрудники оптимистично смотрят в будущее. Ведь если вас окружают одни лишь пессимисты, то добиться успеха с таким коллективом будет чрезвычайно сложно. Тест был составлен группой американских социологов в команде с психологами и вполне успешно используется в США при приеме на работу.

.

.

.

читать дальше…

13
Июль

Внимательны ли ваши сотрудники

Автор: admin | Рубрика: Тестирование

Независимо от того, чем будет заниматься ваш работник, одно из важнейших требований, которые вам нужно к нему предъявить – внимательность. Не важно, забивает гвозди плотник или продает холодильники менеджер, рассеянный и невнимательный человек – больше проблема, чем надежный помощник. Узнать, насколько внимателен ваш будущий сотрудник поможет следующий тест. Он построен на серии обычных вопросов и ни вам, ни собеседнику в процессе тестирования не придется запоминать количество чертиков и изображать мартышек. Но, тем не менее, такое простое с виду тестирование поможет избежать в будущем серьезных проблем в любой сфере деятельности.

читать дальше…

24
Июнь

Тестируем самостоятельность

Автор: admin | Рубрика: Тестирование

Слово «самостоятельность» у нас обычно ассоциируется с детьми. Лично у меня со строгой девочкой – косички, передничек, совочек. Оно и понятно – именно в детском возрасте человеку прививается это качество. Но если прививается самостоятельность и самодостаточность в детстве, то требуются они нам всю жизнь. Насколько самостоятельны ваши сотрудники? Смогут ли они в сложный момент взять ответственность на себя? Хватит ли им решительности и самодостаточности принять правильное решение? Именно наличие этих качеств у человека выявит, как утверждают психологи данный тест.

читать дальше…